你還有勞退舊制的累積嗎？最近突然研究勞退舊制，發現我可能有一筆可以領，用勞保e化系統，調出我的勞保加保資料和勞退，同時把我的資料告訴AI，看看是不是還有的領。
94年7月開始轉到勞退新制我在A公司做了13年，後來A公司被B公司合併，年資承接，其中勞退舊制有2.5年我被留任，繼續在B公司做了8年，然後自行離職退休所以我等於在同一家公司做了21年然後退休但退休的時候54歲多，未滿55歲我現在已經年滿55歲了，AI告訴我有機會領這勞退舊制2.5年的退休金，可以跟公司人資問問，結果我問了人資，人資也問了主管機關，結論就是我在離職的當下還未滿55歲，就算我現在已經滿55歲了也無法追溯。
根據勞基法第 53 條，勞工在同一事業單位工作，符合「15年+55歲」、「25年以上」、「10年+60歲」任一條件，即可主動申請退休，雇主不得拒絕。
我在準備退休的時候，沒有去考慮到還有勞退舊制的累積，如果當時能夠往後延半年，等滿55歲再離開，那這2.5年的勞退舊制就可以領了，以我的投保薪資可以領到20幾萬。
如果你在94年7月以前就開始工作，而且到現在還在同一家公司，就要注意一下是否還有勞退舊制，別讓你的權利損失了。
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